今年35岁的王建东是铁法能源公司大隆矿的一线井下工人。最近，他们周一至周四在企业上班，周五至周日到学校参加培训。培训的内容和岗位相互对应，培训老师由专业教师和岗位尖兵共同组成。见到自己心中仰慕已久的“技术大拿”，弄明白了许多以前在工作中遇到的难题，王建东心里很高兴。

　　为大力推进技能人才培养工作，创新企业人才培养新模式，2月15日，由市人社局、市人力资源事务服务中心、铁法煤业集团有限公司、辽北技师学院联合举办的2023年首期企业新型学徒制培训班开班，王建东和858名工友同时接受培训。

　　企业新型学徒制培训是近年来市人社部门推出的新型企业技能人才培养模式，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，为企业培养技能人才。本次培训由辽北技师学院承担具体培训工作，培训专业包含煤矿技术（中级）、矿山机械操作与维修（中级）、矿井通风与安全（中级）、矿山机电（中级）等6个工种，分26个教学班授课，培训时间为期1年。通过对企业、学徒、岗位等方面情况进行培训需求分析，校企双方共同制定针对企业学员的人才培养方案，学校理论教师和企业导师共同组织实习实训，建立考核标准、多元评价体系，市人社局与市人力资源事务服务中心全力为此次培训提供政策支持、监督、服务，确保培训取得实效。

　　下一步，市人社部门将针对不同行业和企业需求，采取“企校双制、工学一体”的培训模式，持续开展新型学徒制培训，为我市企业高质量发展提供技能人才支撑。