365bet体育足球比分_365足彩推荐_365体育手机版下载安装人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年来，我局在按照市政务公开办要求，认真推进我政务公开和信息公开工作深入开展，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。
（一）主动公开概况
我局年全年主动公开政务信息1545条，在主动公开的信息中，政策法规类的信息53条，通知公告340条，办事指南24条，工作动态557条。围绕人社政策信息，设置行政专栏，主动公开规范性文件5个。同时，进一步规范提案建议答复公开，按照相关标准，在首页设置栏目，2022年度我局共办理主办件6件，全部进行答复公开。
为统筹疫情防控和经济社会发展，全力帮助各类市场主体恢复生产经营渡过难关，365bet体育足球比分_365足彩推荐_365体育手机版下载安装人社部门出台了一系列助企纾困、稳就业保民生的政策举措，5月16日，365bet体育足球比分_365足彩推荐_365体育手机版下载安装人社局局党组书记、局长仲崇艳走进铁岭电视台《新闻60分》，宣传解读助企纾困政策举措。5月18日上午，市人社局十余名科室负责人走进12345热线，现场为群众解答问题、咨询。
（二）依申请公开概况
今年以来，我局共收到公民、法人和其他组织要求依申请信息公开的申请6件，全部按时办结，并以铁市人社函正式文件的形式反馈给申请人。
（三）政府信息管理概况
我局成立了由仲崇艳局长任组长，局班子其他领导为副组长，下属单位领导和科室负责人为成员的政务公开和信息公开工作领导小组，小组办公室设在行政审批科，网站办公室设在综合科，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室负责人为第一责任人的组织体系。同时积极做好部门信息上报工作，本年度共上报信息149条。
（四）平台建设概况
365bet体育足球比分_365足彩推荐_365体育手机版下载安装人力资源和社会保障局网站运行平稳，各版块信息更新及时准确，各项公开的任务全面完成。365bet体育足球比分_365足彩推荐_365体育手机版下载安装人力资源和社会保障局微信公众号于2022年4月19日正式开通，截至目前公发布人社政策信息530余条，回复后台留言咨询800余条，有效传播人社政策，回应百姓关切。
（五）监督保障情况
对照政务公开工作任务，对局各部门进行了考核评议，开展业务培训，为局各部门工作人员发放《政府信息公开条例》宣传单。我局政务公开工作全年无任何行政的复议和诉讼的情况发生。
二、主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项 |
|||
| 信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
| 规章 |
0 |
0 |
0 |
| 行政规范性文件 |
7 |
0 |
105 |
| 第二十条第（五）项 |
|||
| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
| 行政许可 |
10 |
||
| 第二十条第（六）项 |
|||
| 信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
| 行政处罚 |
0 |
||
| 行政强制 |
0 |
||
| 第二十条第（八）项 |
|||
| 信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
| 行政事业性收费 |
53.4303 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
| 自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
| 商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
| 一、本年新收政府信息公开申请数量 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
||
| 二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
|
| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （三）不予公开 |
1.属于国家机密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
| 2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| 3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
| （七）总计 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 |
||
| 四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
| 结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
| 结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
|||||
| 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
一年来，市人社局在政府信息公开工作方面取得了一定成效，但是还有很多细节需要进行优化，如信息的被使用率还需进一步提高、文件解读还需进一步强化、信息发布规范性还需进一步提升等。我们将在现有工作的基础上，进一步做好政务公开和信息公开工作，主要抓好以下几方面工作：
1、进一步完善各项规章制度。把政务公开和信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，同干部的政绩和经济利益挂钩，进行经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位；对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞;对政务公开制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。
2、加强信息推送工作。进一步提升部门信息质量，及时发布工作动态、重要会议等信息；积极回应社会关切，加大本系统业务工作信息的公开力度；强化部门联动，及时保质的将本部门信息上传到政府网站。
3、加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到位。
4、进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。
六、其他需要报告的事项
市人社局未收取过任何信息处理费。
